- Selección de perfiles operativos, mandos medios
y niveles ejecutivos.
- Reclutamiento de postulantes.
- Entrevistas individuales.
- Assessment center.
- Informes opcionales:

 


- Psicotécnicos.
- Psicolaborales.
- Laborales (antecedentes).
- Médicos.
- Mioquinéticos.